Преумножая
мудрость организаций
Продукты для успеха вашей организации в новом десятилетии
А что если бы вы могли предсказывать будущее? Было бы неплохо, верно? Но то, что вы можете сделать сейчас - это внимательно посмотреть на свою организацию, ее состояние и внедрить механизмы, которые помогут в достижении организационного здоровья, в долгосрочной перспективе. Мы предлагаем проверенные модели и инструменты именно для этой цели. Во времена неопределенности мы помогаем организациям подготовиться к новому жизненному этапу - и всем последующим.
Постройте устойчивую организацию, которая преодолеет любые трудности, и обеспечьте ее здоровье на долгие годы через работу со внутренней мудростью компании.
ЗДОРОВЬЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Все начинается с диагностики - Organizational Healthspan Diagnostic (OHD). Это инструмент, который поможет вам определить устойчивость и резонанс в разных аспектах работы вашей организации. Затем мы предлагаем научно подкрепленные методы для работы с теми аспектами, которые требуют внимания согласно результатам диагностики. С руководством вашей компании будут работать самые прогрессивные тренеры и коучи, и эффект от этой работы масштабируется на всю вашу команду в целом. В результате вы получаете мощную "иммунную систему" вашей организации. Вы сможете двигаться дальше - с меньшим сопротивлением, лучшими результатами и большим удовольствием.
Комплексный подход
Мы производим диагностику организаций с фокусом на связях между людьми. Мы предлагаем лучший набор инструментов, чтобы наладить их. Затем мы становимся "тандеми" организации и ее руководства и помогаем укрепить здоровье компании, повысить темпы ее развития и обеспечить процветание компании в своей мудрости.
Аудит 360° для определения сильных сторон и нервных центров организации.
Построение эффективной коммуникационной модели для организации. Обучение команд мощным инструментам коммуникации.
Работа с топ-менеджментом: развитие продвинутых навыков коммуникации.
Мы становимся "тандеми" вашей компании, заботимся о ее организационном здоровье и регулярно проверяем его.
Наши продукты
ОТ АЛГОРИТМА К ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ФОРМУЛЕ
Мы используем научно доказанные методы, запатентованные разработки и создаем трансформационные образовательные программы для личностного развтия и организационного здоровья.
Наши программы и индивидуальные решения для вашей организации
Мы верим, что вы способны на большее, чем думаете. Расширьте ваши личные и профессиональные возможности
Обучение онлайн
Немедленный результат. Получите знания, инструменты, идеи, отвечающие вашим потребностям.
Новые условия требуют нового подхода к созданию стратегии профессионального и личного роста. Сегодня, в нестабильных экономических условиях, непросто надолго отвлечься от работы и посвятить значительное время непрерывному образовательному процессу.
Наши онлайн программы созданы с учетом особенностей дистанционного обучения. Программы сочетают в себе онлайн-занятия с сессиями в режиме реального времени, что позволяет обеспечить виртуозное овладение инструментами и извлечь максимум пользы из процесса. Мы объединяем академическую теорию с реальными бизнес практиками. Процесс онлайн обучения становится простым, эффективным и увлекательным. Содержательная программа преподносится на онлайн платформе и дает навыки и знания, необходимые для решения текущих задач бизнеса и отвечающие современным вызовам.
Зарегистрируйтесь на наши онлайн программыОтзывы участников
Управляющий Директор благотворительного фонда «Друзья»
Мария Баландина
Управляющий Директор благотворительного фонда «Друзья»
Основатель проекта фото Арт терапии для "Smart Photo Art"
Основатель проекта фото Арт терапии для "Smart Photo Art"
Основатель проекта фото Арт терапии для "Smart Photo Art"
Светлана Шушкова
Aurora Group
Василий Миропольский
Aurora Group
Deputy Director – Business Solutions division, IBS
ЕЛЕНА ШАРОВА
Deputy Director – Business Solutions division, IBS
Ани Асоян
CEO, Transneft-Service
Мурашко Максим Геннадиевич
CEO, Transneft-Service
Директор Ассоциации слушателей и выпускников РАНХиГС
Леонова Маргарита
Директор Ассоциации слушателей и выпускников РАНХиГС
Андрей Забидаров
Наши инструменты
Методы, которые выбирают компании по всему миру
Мы отобрали самые эффективные тренинговые продукты и создали наши собственные
Аудит 360°, который определяет сильные стороны и нервные центры вашей организации в 3D формате. В ходе серии консультации вы научитесь работать с ними - для дальнейшего развития и процветания
Сегодня модель, которую впервые применили в NASA, используют топ-менеджеры крупных компаний, владельцы бизнеса, политики и психологи. Этот инновационный инструмент позволяет эффективно общаться с другими людьми, понимать их и правильно мотивировать.
Большинство из нас находится во власти паттернов повседневного поведения - в работе и в личной жизни. Иногда эти паттерны приводят к расхождению между ожиданиями и реальностью. И мы хотим получить более высокий уровень сотрудничества и обратной связи, а также обрести внутреннее ощущение цельности и осознанности. Эмоциональная ассертивность помогает нам преодолеть эти сложности и вернуться в состояние гармонии и счастья.
Сплотите вашу команду - в необычном и увлекательном ключе. Дайте ей возможность трансформировать восприятие через преображающий опыт. Это непосредственная практика знания и навыков через игровые техники, которая позволяет пробудить в команде творческое начало, повысить мотивацию и по-новому посмотреть на вашу организацию и ее работу.
У всех исключительных проектов есть одна общая черта - наличие долгосрочных профессиональных отношений. Эффективный тандем - ваша защита от главных проблем руководителя: одиночества, бессмысленности проектов, отказа от мечты, недостатка мотивации, перемен в характере, перестройки личности, эгоизма и нарциссизма, ментального и духовного обеднения и катастрофы выгорания.
THE DAY AFTER - это трансформационное путешествие для лидеров, которые стремятся диктовать правила игры и строить устойчивые организации, способные выживать во времена хаоса. Программа разработана для высшего руководства, предпринимателей, менеджеров, чья работа связана с трансформацией, будь то HR, digital или стратегические изменения, а также для работающих в стремительно изменяющихся секторах экономики.
Каждой стадии преобразования ума соответствует своя деятельность, своя форма мышления. Поэтому, воспитываясь, нужно вовлекать ум в особую деятельность на каждом этапе: от обыденного до разумного. Обыденное мышление образовывается до рассудочно-научного путем изучения фундаментальных наук и логики. Научный ум, овладевая культурой мыслящего в категориях мышления, может стать философским умом.