Преумножая 

мудрость организаций

Продукты для успеха вашей организации в новом десятилетии

А что если бы вы могли предсказывать будущее? Было бы неплохо, верно? Но то, что вы можете сделать сейчас - это внимательно посмотреть на свою организацию, ее состояние и внедрить механизмы, которые помогут в достижении организационного здоровья, в долгосрочной перспективе. Мы предлагаем проверенные модели и инструменты именно для этой цели. Во времена неопределенности мы помогаем организациям подготовиться к новому жизненному этапу  - и всем последующим.   

Постройте устойчивую организацию, которая преодолеет любые трудности, и обеспечьте ее здоровье на долгие годы - через работу со внутренней мудростью компании. 

ЗДОРОВЬЕ ОРГАНИЗАЦИИ


01020304
устойчивые и мудрые организации
01.
Единая коммуникационная среда
02.
Новаторское мышление
03.
Обновленная визионерская стратегия
04.
Объединяющие идеи

Все начинается с диагностики - Organizational Healthspan Diagnostic (OHD). Это инструмент, который поможет вам определить устойчивость и резонанс в разных аспектах работы вашей организации. Затем мы предлагаем научно подкрепленные методы для работы с теми аспектами, которые требуют внимания согласно результатам диагностики. С руководством вашей компании будут работать самые прогрессивные тренеры и коучи, и эффект от этой работы масштабируется на всю вашу команду в целом. В результате вы получаете мощную "иммунную систему" вашей организации. Вы сможете двигаться дальше - с меньшим сопротивлением, лучшими результатами и большим удовольствием.

Комплексный подход

Мы производим диагностику организаций с фокусом на связях между людьми. Мы предлагаем лучший набор инструментов, чтобы наладить их. Затем мы становимся "тандеми" организации и ее руководства и помогаем укрепить здоровье компании, повысить темпы ее развития и обеспечить процветание компании в своей мудрости.

План действий

Диагностика

Аудит 360° для определения сильных сторон и нервных центров организации.

Коммуникация

Построение эффективной коммуникационной модели для организации. Обучение команд мощным инструментам коммуникации.

Индивидуальные сессии

Работа с топ-менеджментом: развитие продвинутых навыков коммуникации.

Sensemakers

Мы становимся "тандеми" вашей компании, заботимся о ее организационном здоровье и регулярно проверяем его.

Наши продукты

ОТ АЛГОРИТМА К ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ФОРМУЛЕ


Мы используем научно доказанные методы, запатентованные разработки и создаем трансформационные образовательные программы для личностного развтия и организационного здоровья. 

Лучшее будущее для вашего бизнеса

Наши программы и индивидуальные решения для вашей организации 


УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

ОТ АЛГОРИТМА К ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ФОРМУЛЕ

НОВАЯ ЭНЕРГИЯ ВАШИХ УСПЕХОВ

Мы верим, что вы способны на большее, чем думаете. Расширьте ваши личные и профессиональные возможности

ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ

Обучение онлайн

Обучение онлайн

Немедленный результат. Получите знания, инструменты, идеи, отвечающие вашим потребностям.

Новые условия требуют нового подхода к созданию стратегии профессионального и личного роста. Сегодня, в нестабильных экономических условиях, непросто надолго отвлечься от работы и посвятить значительное время непрерывному образовательному процессу. 

Наши онлайн программы созданы с учетом особенностей дистанционного обучения. Программы сочетают в себе онлайн-занятия с сессиями в режиме реального времени, что позволяет обеспечить виртуозное овладение инструментами и извлечь максимум пользы из процесса. Мы объединяем академическую теорию с реальными бизнес практиками. Процесс онлайн обучения становится простым, эффективным и увлекательным. Содержательная программа преподносится на онлайн платформе и дает навыки и знания, необходимые для решения текущих задач бизнеса и отвечающие современным вызовам. 

Зарегистрируйтесь на наши онлайн программы



Отзывы участников

Светлана Шушкова


Тренинг был потрясающий!!!!🙌🏼🔥💥ооочень многого для себя и о себе узнала! ☝🏽А главное, это практически индивидуальный подход к каждому человеку! Коммуникации очень важны!

Светлана Шушкова

Тренинг был потрясающий!!!!🙌🏼🔥💥ооочень многого для себя и о себе узнала! ☝🏽А главное, это практически индивидуальный подход к каждому человеку! Коммуникации очень важны! 🎭Если с собеседником ещё и говорить на одном языке, это просто огонь🔥 считаю что  в этом и заключается успех! Подобрать ключик 🔑 к каждому! Белла, спасибо тебе огромное! Очень приятная атмосфера царила в нашей аудитории все два дня! Доходчиво! ☝🏽Понятно! 👨🏽‍🎓очень профессионально👨🏽‍💻применяю и приятно удивляюсь😊

Тренинг решает вопросы эффективных коммуникаций не только в профессиональной, но и в частной жизни.

Василий Миропольский

Aurora Group


PCM дал мне набор полезных инструментов эффективного взаимодействия. Я научился быстро переключаться на восприятие разных типов личностей, слышать и понимать их. Этот навык полезен при взаимодействии с большим количеством разных людей в режиме перманентного стресса. Особо хочется отметить, что этот навык также подходит для решения конфликтных ситуаций в семье и с детьми.

Василий Миропольский

Aurora Group

PCM дал мне набор полезных инструментов эффективного взаимодействия. Я научился быстро переключаться на восприятие разных типов личностей, слышать и понимать их. Этот навык полезен при взаимодействии с большим количеством разных людей в режиме перманентного стресса. Особо хочется отметить, что этот навык также подходит для решения конфликтных ситуаций в семье и с детьми.

PCM помогает не только научится слышать и понимать очень разных людей и говорить с ними на одном языке, решить давние конфликтные ситуации, проанализировать их, сделать выводы и настроится на комфортное и эффективное общение. Причем это касается не только коллег по работе, но также семьи и детей.

Леонова Маргарита

Директор Ассоциации слушателей и выпускников РАНХиГС


Сейчас на рынке образовательных продуктов пересыщение, соответственно определить интересное направление крайне не просто. Тренинг по PCM- коммуникации обладает главными на мой взгляд конкурентными преимуществами. Во-первых, методика четко структурирована, систематизирована и прозрачна.

Леонова Маргарита

Директор Ассоциации слушателей и выпускников РАНХиГС

Сейчас на рынке образовательных продуктов пересыщение, соответственно определить интересное направление крайне не просто. Тренинг по PCM- коммуникации обладает главными на мой взгляд конкурентными преимуществами. Во-первых, методика четко структурирована, систематизирована и прозрачна. Во-вторых, наполненность курса позволяет применять полученные знание не только в бизнес-сфере , но и в повседневной личной жизни. В-третьих, учебный процесс выстроен так, что он незаметно «вливается» в твою жизнь, и ты начинаешь подсознательно использовать полученные навыки.  В-четвёртых, pcm сейчас одна из самых распространённых методик в мире.

Основатель проекта фото Арт терапии для "Smart Photo Art"

Основатель проекта фото Арт терапии для "Smart Photo Art"


PCM - для меня открытие! Я много где училась и много что читала! «Умного», «полезного», «психологического» и просто интересного! Но обычные методы или способы работают только первое время и дальше опять начиняются ссоры, недопонимания, обиды и разногласия на всех уровнях: с мужем, подростком, друзьями, родителями и продолжаешь ходить по кругу! Но, меня реально спас метод РСМ!

Основатель проекта фото Арт терапии для "Smart Photo Art"

Основатель проекта фото Арт терапии для "Smart Photo Art"

PCM - для меня открытие!

Я много где училась и много что читала! «Умного», «полезного», «психологического» и просто интересного! Но обычные методы или способы работают только первое время и дальше опять начиняются ссоры, недопонимания, обиды и разногласия на всех уровнях: с мужем, подростком, друзьями, родителями и продолжаешь ходить по кругу! Но, меня реально спас метод РСМ! Я настолько четко и быстро смогла понять «устройство» своих близких, свою природу, поняла, что менять ничего и никого не надо, надо просто относиться ко всем по другому и нет ничьей вины, в том, как и почему люди реагируют или воспринимают одни и те же события - что можно жить дружно и счастливо! Причём всегда! Мне повезло, что узнала и прошла тренинг у вас! Спасибо! ❤

Андрей Забидаров


Спасибо огромное! PCM это инструмент не только про коммуникации, но и про понимание себя. Доступный материал, который открывает глаза на собственные привычки и поведение окружающих тебя людей. Это то, что я 100% буду применять, как в повседневной жизни, так и профессиональной деятельности. Все люди разные, просто нужно понимать, как найти к ним подход, чтоб в семье была гармония, а на работе эффективная деятельность.

Андрей Забидаров

Спасибо огромное! PCM это инструмент не только про коммуникации, но и про понимание себя. Доступный материал, который открывает глаза на собственные привычки и поведение окружающих тебя людей. Это то, что я 100% буду применять, как в повседневной жизни, так и профессиональной деятельности. Все люди разные, просто нужно понимать, как найти к ним подход, чтоб в семье была гармония, а на работе эффективная деятельность. С изучение PCM понимаешь, как подобрать команду "под себя" и в дальнейшем мотивировать сотрудников. Очень просто объясняет любые стрессовые ситуации и как их избегать. Ещё раз огромное спасибо! После тренинга появляется огромное желание прокачивать свои навыки и сохранять свой "домик" в состоянии +/+.

Ани Асоян


Я благодарна Оксане Разумовой за такую глубокую работу, за погружение в мир эффективных коммуникаций и за отличную атмосферу с первой минуты.

Ани Асоян

Я благодарна Оксане Разумовой за такую глубокую работу, за погружение в мир эффективных коммуникаций и за отличную атмосферу с первой минуты.

Благодаря структурным знаниям и практике в рамках курса появился новый взгляд на человека с огромным внутренним потенциалом и способностями, которые можно увидеть и поддержать. Программа дает практические инструменты, которые уже взяты в обиход, и они реально работают!

Васильев Антон


По модели коммуникаций хочу отметить ряд положительных моменто : 1. Для работы : очень полезно понимать профиль твоих сотрудников для создания эффективных групп по интересам и кто за что отвечает в зависимости от типа личности и основных моментов по значимости для данных сотрудников в работе

Васильев Антон

По модели коммуникаций хочу отметить ряд положительных моменто : 1. Для работы : очень полезно понимать профиль твоих сотрудников для создания эффективных групп по интересам и кто за что отвечает в зависимости от типа личности и основных моментов по значимости для данных сотрудников в работе 2. В жизни : Даёт тебя возможность более эффективной коммуникации с людьми в любой жизненной ситуации и для понимания типологии различных личностей и путей взаимодействия .

В общем Очень полезная Вещь, ну и подачи со стороны модератора очень доходчивая и непринуждённая ! Супер 👏

Мария Баландина

Управляющий Директор благотворительного фонда «Друзья»


Команда фонда «Друзья» прошла 4х дневный тренинг по PCM, базовый и продвинутый уровень. Важнейшим результатом тренинга стало ощущение более эмоционально комфортной и безопасной среды всеми членами команды, более высокого уровня толерантности к проявлениям коллег. Устойчивость в кризисные моменты стала гораздо выше, так как полученные навыки позволяют анализировать ситуацию и искать решения более осознанно, задействуя сильные стороны каждого из членов команды.

Мария Баландина

Управляющий Директор благотворительного фонда «Друзья»

Команда фонда «Друзья» прошла 4х дневный тренинг по PCM, базовый и продвинутый уровень. Важнейшим результатом тренинга стало ощущение более эмоционально комфортной и безопасной среды всеми членами команды, более высокого уровня толерантности к проявлениям коллег.  Устойчивость в кризисные моменты стала гораздо выше, так как полученные навыки позволяют анализировать ситуацию и искать решения более осознанно, задействуя сильные стороны каждого из членов команды.  

Знание основ PCM стало незаменимым в подборе новых членов команды, принятии различных кадровых решений, а также в корректной постановке задач для разных типов сотрудников.

Профилирование, процесс прохождения тренинга очень сплачивает коллектив и дает понимание происхождения конфликтных ситуаций и практический инструментарий для их решения.

ЕЛЕНА ШАРОВА

Deputy Director – Business Solutions division, IBS


Ритм нашей деловой активности повышается каждый год и мы, руководители, ищем все новые и новые источники повышения эффективности бизнеса. В этот раз, разрабатывая стратегию компании на следующие 5 лет, мы поняли, что огромный потенциал заложен в корпоративной культуре, в тех принципах, которые мы исповедуем и прививаем всем нашим сотрудникам.

ЕЛЕНА ШАРОВА

Deputy Director – Business Solutions division, IBS

Ритм нашей деловой активности повышается каждый год и мы, руководители, ищем все новые и новые источники повышения эффективности бизнеса. В этот раз, разрабатывая стратегию компании на следующие 5 лет, мы поняли, что огромный потенциал заложен в корпоративной культуре, в тех принципах, которые мы исповедуем и прививаем всем нашим сотрудникам. Из года в год мы старались мотивировать нашу управленческую команду на индивидуальные достижения, на победу любой ценой, поддерживали внутреннюю конкуренцию и это, надо признаться, приносит свои плоды. Но эту модель нельзя масштабировать до бесконечности и в какой-то момент руководитель понимает, что сумма индивидуальных результатов ниже, чем результат работы в партнерстве.

Поэтому одной из ключевых задач на новом этапе развития компании для нас стала задача формирования и внедрения «Культуры партнерства» в нашу управленческую команду. И это оказался очень интересный опыт. Научить команду заново доверять друг другу, помогать, а не конкурировать, искать постоянно win win решения, увидеть синергию, научиться говорить и договариваться.

В качестве платформы для создания культуры партнерства мы выбрали Process Communication Model. Вся команда прошла обучение. У нас появился свой сленг, мы начали по-другому формировать команды и учитывать коммуникационные особенности всех членов, мы начали понимать мотивацию друг друга и относиться с уважением к тому, что у нас у всех она разная, у нас эффективно заработала система делегирования и руководители научились договариваться друг с другом, а у высшего руководства появилось больше времени на стратегические задачи.

Наши инструменты

Методы, которые выбирают компании по всему миру

Мы отобрали самые эффективные тренинговые продукты и создали наши собственные.

Organizational Healthspan Diagnostic

Аудит 360°, который определяет сильные стороны и нервные центры вашей организации в 3D формате. В ходе серии консультации вы научитесь работать с ними - для дальнейшего развития и процветания

Больше информации
Модель процесса коммуникации

Сегодня модель, которую впервые применили в NASA,  используют топ-менеджеры крупных компаний, владельцы бизнеса, политики и психологи. Этот инновационный инструмент позволяет эффективно общаться с другими людьми, понимать их и правильно мотивировать. 

Больше информации
Эмоциональная ассертивность

Большинство из нас находится во власти паттернов повседневного поведения - в работе и в личной жизни. Иногда эти паттерны приводят к расхождению между ожиданиями и реальностью. И мы хотим получить более высокий уровень сотрудничества и обратной связи, а также обрести внутреннее ощущение цельности и осознанности. Эмоциональная ассертивность помогает нам преодолеть эти сложности и вернуться в состояние гармонии и счастья.

Больше информации
Бизнес игры

Сплотите вашу команду - в необычном и увлекательном ключе. Дайте ей возможность трансформировать восприятие через преображающий опыт. Это непосредственная практика знания и навыков через игровые техники, которая позволяет пробудить в команде творческое начало, повысить мотивацию и по-новому посмотреть на вашу организацию и ее работу.

Больше информации
Тандемократия

У всех исключительных проектов есть одна общая черта - наличие долгосрочных профессиональных отношений. Эффективный тандем - ваша защита от главных проблем руководителя: одиночества, бессмысленности проектов, отказа от мечты, недостатка мотивации, перемен в характере, перестройки личности, эгоизма и нарциссизма, ментального и духовного обеднения и катастрофы выгорания. 

Больше информации
The Day After

THE DAY AFTER - это трансформационное путешествие для лидеров, которые стремятся диктовать правила игры и строить устойчивые организации, способные выживать во времена хаоса. Программа разработана для высшего руководства, предпринимателей, менеджеров, чья работа связана с трансформацией, будь то HR, digital или стратегические изменения, а также для работающих в стремительно изменяющихся секторах экономики.

Больше информации

Предоставляя свои персональные данные, вы соглашаетесь с возможным хранением и обработкой ваших данных.

Спасибо!

Thank you