Служебный роман – что делать? Инструкция.

В прошлой статье на данную пикантную тему мы рассмотрели статистику служебных романов, а также взвесили все «за» и «против». Сейчас же, мы остановимся на теме уже свершившегося романа, когда любовные отношения между коллегами состоявшийся факт. Сердцу не прикажешь, и если купидон направил свои стрелы в один офис, ничего уже не поделать, любовь вспыхнула и … Что делать теперь – это единственный вопрос, терзающий нашу пару.

Первое! Серьезно оцените характер ваших отношений, обсудите это с партнером, так как часто из-за непонимания бывают проблемы. Может ваш начальник просто хочет развеять с вами свои серые будни и ничего серьезного не предполагается. В таком случае, десять раз подумайте про отношения, даже несмотря на вспыхнувшие эмоции. Все наши дальнейшие советы исключительно для пар с серьезными намерениями и чувствами. Если это именно ваш случай, то садитесь вместе и читайте.

Второе! Важное и официальное – вопрос легитимности отношений в вашей компании. Внимательно изучите внутренние правила компании, есть ли пункты, касающиеся личных отношений на работе? Из прошлой статьи, мы знаем, что в России подобные вещи прописываются редко, а вот в зарубежных компаниях, это чуть ли не первый пункт внутреннего регламента. Если запись о запрете личных отношений в офисе находится в своде правил, то готовьтесь к смене работы и лучше это сделать как можно раньше. Далее оцените ваши должности с точки зрения подчиненности, если кто-то из вас непосредственный руководитель своего любимого, то это в последствии накладывает большую ответственность на характер отношений (об этом чуть позже). И есть еще такой пункт в Трудовом Законодательстве, касаемый материально ответственных работников: в одной штатной структуре не могут находиться в прямом подчинении родственники или мужья с женами. То есть если ваш будущий супруг главный бухгалтер, а вы простой у него в подчинении, знайте, что работу продеться менять.

Определившись с «официальной частью», переходим к практическим рекомендациям, что и как делать? Как себя вести?

Сохранять этику и мораль. Помните, что в первую очередь вы находитесь в офисе, на рабочем месте, где, по-хорошему, нет места личным отношениям – только профессионализм! Как, в свое время говорил Отто Берман: «Ничего личного, это просто бизнес» - запомните это. Если один из вас непосредственный руководитель другого, то особенно важно не афишировать свои отношения, и не показывать предпочтение и благосклонность. Старайтесь ровно относиться ко всем своим сотрудникам, так же, как и к своему избраннику. В ежедневном общении запрещены обнимашки, поцелуйчики, любые формы физического контакта, долгие личные встречи и разговоры не по работе, а также многочасовые походы на обед. В общении старайтесь придерживаться корпоративной этики, не провоцируйте излишние разговоры и сплетни о вас. Договоритесь заранее, что общение внутри офиса ничем не будет отличаться от общения с другими сотрудниками. Это нужно обговорить обязательно, чтобы не было каких-то обид, недомолвок и обвинений в игнорировании в последствии.

Открытость, но… Если уже есть место серьезным отношениям, то не стоит отрицать их и скрывать в беседах с коллегами. Факт установлен и любые ваши партизанские действия, только приведут к серьезным сплетням. Не афишируйте, но и не уклоняйтесь от ответа. Это нормально, когда два одиноких человека нашли друг друга в рабочей обстановке, тем более, если это не просто интрижка на стороне. Вы свободны в том, что и с кем делаете!

Сохранять границы. Все касаемое работы, должно оставаться в пределах офиса, а домашние вопросы и заботы – исключительно дома! Четко выстраивайте границу между этими двумя пространствами, если хотите хороших, позитивных и крепких отношений. Как говорится в русской поговорке: «Не выносить сор из избы!». Порой бывает сложно, когда с человеком находишься 24 часа в сутках, не обсуждать рабочие проблемы за домашним ужином, и наоборот. Однако надо прикладывать максимум усилий, так как именно отсутствие четких границ межу домом и работой сгубило большое количество отношений.

Польза и вред для рабочего процесса. Оцените объективно, с нескольких сторон, насколько ваши отношения влияют на производственные процессы. Если вы работаете вместе, над одними и теми же проектами, то что вы вместе, помогает вам в достижении успеха или наоборот тормозит результаты? Как это может быть - элементарно, все люди разные, и кто-то охваченный пламенными чувствами, начинает работать с утроенной отдачей – любовь дает крылья! А кто-то, наоборот, испытывая сильные чувства и постоянно наблюдая перед собой объект своей страсти, не в силах сосредоточиться, и витая в облаках делает серьезные ошибки. Оцените подобные риски общего дела, если проблема есть, поговорите с руководством, объясните ситуацию и попросите перевода на другой проект или должность. Обычно, если сотрудники, по-хорошему, сами говорят о подобных ситуациях, реакция начальства всегда объективная и положительная.

Раздельный отдых. Кстати, полезен не только для тех, кто 24 часа вместе, но и для всех остальных пар. Для того, чтобы отношения были максимально органичными, иногда необходимо отдыхать друг от друга. Нет, конечно, есть те пары, которые настолько поглощены друг другом, что постоянное нахождение вместе их только еще больше сближает, но это скорее исключение из правил. Если все ваши друзья – это коллеги с работы, причем общие, найдите еще кого-то чтобы можно было спокойно общаться не о работе, не о личных отношениях, а о чем-то интересном и отвлеченном. Старайтесь раз в неделю проводить хотя бы один вечер отдельно друг от друга. Причем, количество вечеров или выходных дней может варьироваться по вашему желанию и потребности, но обязательно проговорите это с вашим партнером и найдите общее решение. Между вами всегда должны быть темы для общения не только о работе и домашних делах – черпайте их во взаимодействии с друзьями детства, родными и просто приятелями.

Любовь — это всегда прекрасно! Когда она застает нас врасплох в корпоративных реалиях, бывает сложно, но исторически так сложилось, что за отношения всегда нужно бороться. Вот и дракон под именем «офис» иногда желает испепелить всех влюбленных, в ваших силах принять его вызов или уйти в сторону. Надеемся наши советы помогут вам в развитии ваших светлых и глубоких чувств, но без ущерба для профессиональной деятельности.